キャリアプラン

当社は業界では珍しいと言われる、「家具職人」を一から育てる会社です。
自社育成率75%の実績が示す通り、育成には自信があります。

これからキャリアを積んでいく、あなたにとって絶好の職場と言えるでしょう。

「見習い」→「家具職人」→「成長し続けられる職人」→「ディレクション業務」とあなたにキャリアアップへの情熱があれば造作家具業界の全てのスキルを身につけることができる環境を整えています。

入社して1~2年は見習い期間として各工程の支援作業(木取り・プレス・梱包・現場搬入など)に従事します。様々な業務を経験することができます。
先輩社員と共同作業をしながら仕事を覚えていく、ここで重要なことは先輩が次に何をするか?先読みしながら連携を高めることです。連携が高まれば、先輩社員から「これ、やってみる?」など仕事を任されることも増え、早い人で1年目から簡単な造作家具を一から製作することができるようになります。

加工の基礎を身につけた後、一つの家具を任され責任を持って製作に当たります。最初は簡単なものから徐々に経験を積み、先輩社員に相談したりサポートを受けながら難易度の高い家具にもどんどん挑戦して行きましょう。
当社は既製品には無い、オーダー家具を製作しています。
毎回違う家具を作ることで、応用の効く柔軟な技術を持つ家具職人になれます。

専門職として「成長し続ける職人」になる。

一通り様々な形の造作家具を製作する技術を習得したのちに、さらに上の技術を磨いて行きましょう。例えばCADによる製作図を書けるスキルや、NCプログラミング、塗装技術、ショーケースの照明器具を配線できる電気配線技術など当社は店舗什器・造作家具工事の専門工事業者として、木工だけではなく一貫生産体制でお客様に商品を届けております。また、個人のスキルから組織のスキルとして5S活動による改善リーダーになり、組織の活性化を担う。成長し続ける職人としてゴールはありません。自己成長、組織としての成長を共に挑戦して行きましょう。

管理職として「家具の施工管理士」になる。

顧客の要望を聞き、手書きのスケッチやCADを使用し、デザインや家具の仕口の提案をする、家具のディレクション業務です。※詳細は「仕事の流れ」を参照全般的且つ専門的な家具の仕組みを習得し、最新の店舗やオフィスのプロジェクトに参加できるクリエイティブな仕事が最大の魅力で、お客様に満足を頂いた時の「ありがとう」は最高の達成感が得られます。